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La prévention de la violence sexuelle commence en classe | Connecté à la santé

Chaque jour, nous voyons titre après titre sur le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles – dans nos communautés, à Hollywood et à Washington, DC En fait, que ce soit au travail, à l'école, dans un bar ou dans la rue, plus de la moitié des femmes aux États-Unis disent qu'ils ont connu des avances sexuelles non désirées, selon une étude sondage réalisée pour ABC par Langer Research Associates. Plus loin, 1 femme sur 6 et 1 homme sur 33 sera victime d'un viol ou d'une tentative de viol au cours de sa vie.

Face à ces vérités, il est difficile de ne pas se demander: «Que puis-je faire pour empêcher cela pour mes enfants?» "Ce problème est-il trop important pour être surmonté?" ou même, "Quel rôle ai-je joué dans la perpétuation de cette oppression?" Ce sont des questions importantes, d'autant plus que beaucoup ignorent l'ampleur de ces crimes ou leurs implications émotionnelles, physiques et psychologiques sur les personnes de tous genres.

Pendant des années, moi aussi, j'ai été profondément troublé par l'incapacité de notre pays à surmonter sa bataille en cours contre l'objectivation sexuelle, les inégalités et la violence. Mais, au cours des derniers moisnths, j'ai ressenti un changement – j'ai vu des mesures importantes prises pour lutter contre ces problèmes profondément systémiques. Inspirouge par des briseurs de silence comme Anita Hill et Tarana Burke, la campagne #MeToo a récemment mis en lumière et attiré depuis longtemps l'attention sur ces questions omniprésentes, déclenchant une tirer au sein des gens pour agir maintenant.

Ce dialogue national renouvelé est essentiel pour créer un changement social – créer un espace pour que les survivantes puissent raconter leurs histoires, tenir les auteurs responsables et même contribuer aux changements de politique sur le lieu de travail. Mais la vérité est, ces conversations ne font qu'effleurer la surface. Les problèmes de violence sexuelle sont obstinément persistants, profondément ancrés dans notre tissu social et étroitement liés à des croyances vieilles de plusieurs siècles. Transformer une culture prend des générations.

Ceci est illustré dans une récente New York Times article, "À quel point est-il difficile de changer une culture de harcèlement sexuel? Commek Les femmes chez Ford », qui met en évidence les difficultés rencontrées par les femmes dans deux des usines du géant de l'automobile de Chicago, disent-elles, depuis des décennies qu'elles luttent contre le harcèlement sexuel – malgré les changements de politique imposés par le tribunal et les changements de direction dans le but d'améliorer la sécurité au travail. Les temps écrit,

«Ils tâtonnaient les femmes, les pressaient contre elles, simulaient des actes sexuels ou se masturbaient devant elles. Les superviseurs échangeaient de meilleures affectations sexuelles et punissaient ceux qui refusaient.

C'était il y a un quart de siècle. Aujourd'hui, les femmes de ces usines disent avoir été victimes de bon nombre des mêmes abus. »

Et bien que nous puissions être collectivement troublés par la récente attaque d'allégations d'inconduite sexuelle dans nos fils d'actualité, nous n'avons pas réussi à prendre de l'avance.

"Le harcèlement sexuel et la misogynie omniprésents ne sont certainement pas nouveaux, mais nous semblons faire des progrès effrayants pour les prévenir", a déclaré le professeur Weissbourd, directeur de la faculté du Making Caring Common Project de Harvard, dans un entretien avec le Institut d'études familiales en octobre 2017.

Dans leur étude de 3000 18-25 ans, The Talk: comment les adultes peuvent promouvoir des relations saines chez les jeunes et prévenir la misogynie et le harcèlement sexuel, Weissbourd et ses collègues ont constaté que la misogynie est trop répandue chez les jeunes. En fait, une jeune femme de Californie a déclaré:

Une chose que je pense que toutes les filles traversent à un certain âge est la prise de conscience que leur corps, apparemment, n'est plus entièrement pour elles-mêmes … ce qui est malheureux, c'est que nous l'acceptons toutes comme une réalité de la vie.

De plus, de nombreux jeunes ne reconnaissent pas l’oppression de genre quand ils la voient ou la trouvent problématique. Par exemple, l'équipe de Weissbourd a trouvé:

  • 82% des hommes et 76% des femmes étaient d'accord ou étaient neutres sur le fait que "les femmes sont excitées / trouvent sexy quand les hommes deviennent un peu durs avec elles".

  • 48% étaient d'accord ou étaient neutres sur le fait que «la société a atteint un point où il n'y a plus de double standard contre les femmes».

  • 39% étaient d'accord ou étaient neutres sur le fait qu'il est «rare de voir une femme traitée de manière inappropriée à caractère sexuel à la télévision».

Il n'y a pas de solution miracle pour mettre fin à cette épidémie. Bien sûr, nous devons continuer de renforcer les politiques qui rendent les lieux de travail sûrs pour tous les genres, croyez les survivants quand ils viennent transmettre, former nos premiers intervenants aux soins axés sur les traumatismes pour les survivants d'agression, et avoir des politiques de tolérance zéro pour le langage dégradant dans les écoles et les lieux de travail. Mais cela ne suffit toujours pas. Le fait est que, à moins que nous ne soyons disposés à lutter contre le pouvoir, les privilèges et les masculinités toxiques qui sous-tendent les agressions sexuelles institutionnalisées de notre pays, la violence, le harcèlement et la misogynie, nos enfants auront ces mêmes conversations dans un autre quart de siècle.

Cela signifie que nous, les adultes, doivent devenir réels avec les jeunes. Cela signifie avoir convers ce que le consentement signifie réellement dans la pratique,y compris l'importance de en cours communication entre partenaires en matière de sexualité. Cela signifie le modedes relations saines pour que nos enfants aient quelque chose de positif à imiter. Cela signifie utiliser inclusif, respectueux langue vers tous les genres. Cela signifie casser vers le bas pas surles définitions de l'agression sexuelle et du harcèlementnt, mais aussi identifier ce qu'il faut faire si jamais ils se produisent. Cela signifie discuter du plus petit et du plus tôt avertissement signes d'abus relationnel. Cela signifie appeler immédiatement la misogynie. Et, pour les adultes, cela signifie être éduqué. Et cela demande du travail.

Il est de notre responsabilité de nous engager de manière proactivee notre jeunesse dans meaniNgful conversations à l'école et à la maison sur la façon de construire des relations enracinées dans l'empathie, le respect et la bienveillance. En investissant profondément dans l'éducation et les programmes destinés aux jeunes, comme Health Connected, nous pouvons arrêter les abus avant qu'ils ne commencent, au lieu de regarder en arrière et de nous demander «comment est-ce arrivé?» Nous avons l'occasion unique de prévenir les problèmes systémiques liagression sexuelle et harcèlement sexuel, misogynie, intimidationg, et l'homophobie / transphobie de continuer en normalisant une alternative plus gentille et plus éthique. Bien qu'il n'y ait pas de solution unique pour mettre fin à la violence sexuelle, une éducation sexuelle complète nous catapulte dans la bonne direction.

Si l'élimination de la violence sexuelle est la priorité que nous prétendons être, grâce à l'éducation, nous pouvons réaliser une société dans laquelle beaucoup moins de personnes doivent jamais prononcer les mots «moi aussi».

Pour plus d'informations sur le soutien et la discussion avec votre enfant, consultez les liens ci-dessous.

Être un «adulte à demander» sur Lets-talk.how

The Talk: comment les adultes peuvent promouvoir des relations saines chez les jeunes et prévenir la misogynie et le harcèlement sexuel